所谓人事外包，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构办理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
　　业务外包在国外是比较流行的一种方法，即企业只注重于自己核心力的工作，而其他企业事务发包给专业公司。
　　人事外包能够帮助企业提高效率、节约成本、有效规避人力资源成本及政策风险。我公司提供的专业的人事外包业务可以代替企业人力资源部事务性工作，能为企业节约大量的人力成本和时间成本，提高效率。选择人事外包，与服务供应商建立受法律保护的合作关系，可以有效避免法规风险并减少相应政策变更所耗费的精力，企业人事队伍将从日常行政事务性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作上去，如企业人力资源管理规划、培训、绩效考核等，提高员工满意度，使企业更加专注于吸引、培养和使用人才。